可以定期评选一次，比如每季度或者每半年或者每年这样。

1. 任务负责人草案：
   • 指定一个任务负责人，负责起草英雄墙的规则和标准。
   • 任务负责人可以考虑以下内容：
     • 杰出贡献的定义：明确标准，例如项目成就、技术突破、创新思维、领导能力等。
     • 提名流程：设立一个提名机制，允许组内成员提名他们认为值得被表彰的人。
     • 评审机制：组织一个评审委员会，由SIG组的核心成员组成，负责评估提名并做出最终决定。
     • 展示方式：确定如何展示英雄墙，可以是一个物理墙面或一个在线平台，以便所有成员都能访问和欣赏。
     • 定期评估：规定定期评估英雄墙上的名单，确保墙上的人仍然符合杰出贡献的标准。
2. 召开会议进行讨论和审核：
   • 将草案分发给SIG组的成员，并设定一个会议时间，让大家进行讨论和提出修改意见。
   • 在会议中，大家可以就草案中的各个方面进行讨论，提出建议和改进意见。
   • 草案可以在会议中进行逐条审议，确保所有成员对每个条款都达成共识或做出必要的修改。
3. 最终确定规则和标准：
   • 在会议讨论和审核之后，任务负责人整理并整合所有的建议和修改意见。
   • 根据讨论结果，调整草案中的内容，最终形成一份英雄墙的规则和标准文档。
4. 实施和推广：
   • 在规则和标准确定后，开始实施英雄墙，并公布给SIG组的成员。
   • 定期开展提名和评审的流程，确保英雄墙名单的更新和公正性。
   • 如果英雄墙在SIG组内取得良好效果，您可以考虑进行社区推广，与其他相关团体分享经验和实践。
     需要注意的是，以上方案仅供参考，您可以根据SIG组的特点和成员的意见进行适当修改和改良