贡献者契约行为准则

我们的承诺

为了营造一个开放和热情的环境，作为贡献者和维护者，我们承诺让每个人参与我们的项目和社区成为一种无骚扰的体验，无论年龄、体型、残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、宗教或性认同和取向如何。

我们的标准

有助于创造积极环境的行为示例包括：

• 使用热情和包容的语言
• 尊重不同的观点和经历
• 优雅地接受建设性的批评
• 专注于对社区最有利的事情
• 对其他社区成员表示同情

参与者不可接受的行为示例包括：

• 使用性感的语言或图像以及不受欢迎的性关注或进步
• 拖钓、侮辱/贬损评论以及人身或政治攻击
• 公共或私人骚扰
• 未经明确许可发布他人的私人信息，例如物理地址或电子地址
• 在专业环境中可能被合理认为不适当的其他行为

我们的责任

项目维护人员负责阐明可接受行为的标准，并期望针对任何不可接受行为的情况采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝评论、提交、代码、wiki 编辑、问题和其他不符合本行为准则的贡献，或暂时或永久禁止任何贡献者从事他们认为不适当、威胁、冒犯或有害的其他行为。

范围

本行为准则适用于所有项目空间，也适用于个人在公共场所代表项目或其社区时。 代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发布信息或在在线或离线活动中担任指定代表。 项目的表示可以由项目维护者进一步定义和澄清。

执法

可以通过 support@taosdata.com 联系项目团队来报告辱骂、骚扰或其他不可接受的行为。 所有投诉都将被审查和调查，并将产生被认为必要且适合具体情况的回应。 项目团队有义务对事件的报告者保密。 具体执行政策的更多细节可能会单独发布。

不善意遵守或执行行为准则的项目维护者可能会面临由项目领导的其他成员确定的临时或永久影响。

来源

本行为准则改编自贡献者公约 1.4 版，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 获取

有关此行为准则的常见问题的答案，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq